El personal de la seguridad privada se moviliza en Compostela por unas condiciones laborales dignas
El personal de la seguridad privada se movilizó este miércoles en Santiago de Compostela en una manifestación convocada por la CIG para reclamar unas condiciones laborales dignas tras la propuesta de convenio estatal pactada entre la patronal y los sindicatos CCOO, UGT y USO. La protesta recorrió las principales calles de la ciudad, desde la Alameda hasta la Praza do Toural.
Desde CIG-Servicios explican que decidieron no firmar un acuerdo que, lejos de dignificar el sector, “perpetúa la precariedad laboral durante cuatro años más”, al no incorporar mejoras reales ni avances efectivos para las personas trabajadoras. La central sindical considera agotada la vía de negociación estatal y reclama un convenio gallego del sector, adaptado a la realidad laboral de Galicia.
Según denuncian, los incrementos salariales previstos —con una media del 4 % anual— son claramente insuficientes y, además, se aplican de forma diferida, concentrándose en el último año de vigencia del convenio, lo que prolonga la pérdida de poder adquisitivo. También critican que no se mejore la remuneración de los pluses de festividad y nocturnidad, que se mantienen en poco más de un euro por hora.
La CIG señala igualmente que la cláusula de garantía salarial limita la revisión del IPC a un máximo del 2 % y no tendrá efectos hasta 2031, consolidando así la pérdida salarial. Además, el acuerdo condiciona derechos a futuras reformas legales, retrasando avances como una posible reducción de la jornada laboral.
El sindicato defiende una jornada semanal de 35 horas, la entrega en plazo de los calendarios anuales, la cobertura total de los servicios estables y medidas reales de conciliación. Asimismo, critica que cuestiones estratégicas como los coeficientes reductores, la clasificación profesional o el relevo generacional queden aplazadas a comisiones sin garantías reales.
Por todo ello, la CIG considera que los sindicatos estatales “han vuelto a vender los derechos de las personas trabajadoras” y que la única salida real pasa por la negociación de un convenio gallego que ponga fin a la precariedad y haga el sector más atractivo para la incorporación de nuevo personal.