La CIG alerta de un mercado laboral precario en Galicia, con alta temporalidad y bajos salarios
La Confederación Intersindical Galega (CIG) ha denunciado esta semana la persistencia de un modelo laboral precario en Galicia, fuertemente dependiente de la hostelería y los sectores estacionales. Así lo expresó el secretario confederal de Empleo, Francisco González Sío, tras conocerse los datos del paro de abril, que revelan que el 43% de las nuevas afiliaciones se producen en la hostelería, con un 65% de contratos temporales o fijos discontinuos.
La organización sindical critica que los cuatro convenios provinciales de la hostelería siguen sin actualizarse, lo que implica mantener salarios por debajo del mínimo interprofesional y condiciones laborales muy alejadas de las exigencias actuales. A esta situación se suma la falta de negociación colectiva en el comercio textil y en la limpieza en provincias como Pontevedra y A Coruña.
Para la CIG, esta realidad evidencia la existencia de una patronal “explotadora y atrasada” incapaz de mejorar las condiciones laborales y que perpetúa la temporalidad, el empleo estacional y la precariedad.
La central nacionalista insta al Ministerio de Trabajo y a la Inspección a actuar con contundencia contra el abuso de los contratos fijos discontinuos y el fraude laboral. También reclaman una reducción real de la jornada a 35 o 32 horas semanales, un salario mínimo de 1.320 euros conforme a la Carta Social Europea y un cambio de modelo productivo basado en la diversificación y la apuesta por la industria.
“El actual modelo, centrado en el turismo y en el empleo precario, no es sostenible ni garantiza derechos laborales ni un futuro digno para Galicia”, concluyó Sío.