La mitad de las trabajadoras gallegas estaría en riesgo de pobreza si dependieran solo de su salario
Un informe sobre la situación laboral de las mujeres en Galicia elaborado por la CIG revela que alrededor del 50% de las trabajadoras gallegas estaría en riesgo de pobreza si sus ingresos dependieran únicamente de su salario individual.
El documento, presentado con motivo del Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras, señala que la precariedad laboral, la parcialidad y la brecha salarial siguen marcando la realidad de las mujeres en el mercado laboral gallego. Además, la situación es aún más grave en el caso de las mujeres migrantes.
Durante la presentación del informe, el sindicato anunció también la convocatoria de una manifestación nacional de mujeres en Santiago de Compostela el próximo 8 de marzo a las 11:30 horas, que partirá de la estación intermodal bajo el lema “Feministas e combativas. En loita pola nosa dignidade!”.
Bajos ingresos y precariedad laboral
Según los datos analizados, el 40% de las trabajadoras gallegas perciben ingresos inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), frente al 28% de los hombres.
Si se amplía el análisis hasta 1,5 veces el SMI, el porcentaje de mujeres en ese tramo de ingresos alcanza el 66,8%, lo que equivale a unas 360.000 trabajadoras.
El informe también señala que la brecha salarial se sitúa en el 17,7%, explicada tanto por factores estructurales como por la mayor incidencia de la temporalidad y el empleo a tiempo parcial entre las mujeres.
En el segundo trimestre de 2025, el 75,5% de las personas ocupadas a tiempo parcial eran mujeres, mientras que la tasa de temporalidad femenina supera en 14,4 puntos a la masculina.
Concentración en el sector servicios
Otro de los aspectos destacados del estudio es la fuerte concentración del empleo femenino en el sector servicios. El 84,7% de las mujeres ocupadas en Galicia trabajan en este sector, frente al 58,1% de los hombres.
Dentro de este ámbito, una gran parte de las trabajadoras se concentra en la administración pública, educación, sanidad, servicios sociales y comercio.
El sindicato advierte de que cuanto mayor es la feminización de un sector, menores suelen ser los salarios, lo que contribuye a mantener la desigualdad salarial.
Impacto en las pensiones
La precariedad laboral a lo largo de la vida también se refleja en las pensiones. En 2024, la pensión media de las mujeres en Galicia fue de 883 euros mensuales, frente a los 1.317 euros de los hombres, lo que supone una diferencia del 33%.
Esta desigualdad está vinculada a salarios más bajos, carreras laborales más cortas y mayores interrupciones por responsabilidades de cuidado.
Brecha en los cuidados
El informe señala que las responsabilidades de cuidado continúan recayendo principalmente en las mujeres. Mientras que el 21% de las mujeres ocupadas a tiempo parcial alegan el cuidado de personas dependientes como motivo, en el caso de los hombres esta cifra se sitúa en el 6,3%.
En términos absolutos, más de 25.000 mujeres reducen su jornada por motivos de cuidado frente a unos 2.500 hombres.
Llamamiento a la movilización
Desde la CIG señalan que estos datos reflejan la persistencia de desigualdades estructurales en el mercado laboral gallego y hacen un llamamiento a la movilización con motivo del 8M.
El sindicato anima a participar tanto en la manifestación nacional convocada en Santiago por la mañana como en las movilizaciones feministas previstas por la tarde en diferentes ciudades y villas gallegas.