CCOO cuestiona el plan de bajas de la Xunta tras detectar 742 accidentes laborales investigados y sanciones millonarias a las empresas
El Sindicato Nacional de CCOO de Galicia cuestiona el plan de la Xunta para combatir el denominado «absentismo» laboral a la luz de los datos oficiales de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), que recogen 742 accidentes laborales investigados en Galicia en 2025 y 2,9 millones de euros en sanciones propuestas por estos siniestros, un 133,6 % más que en el año anterior. El sindicato reclama dejar de señalar a las personas que enferman y centrar los esfuerzos en la prevención de riesgos laborales, así como en el refuerzo del Sergas y de la Inspección de Trabajo.
Para CCOO, estas cifras evidencian que el Plan integral para la mejora de la prevención, el bienestar laboral y la reincorporación saludable al trabajo en Galicia (2026-2029), impulsado por la Xunta con el apoyo de la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) y UGT, parte de una premisa errónea y no aborda las causas reales del problema.
El sindicato considera que el enfoque del Gobierno gallego y de las organizaciones que apoyaron la iniciativa criminaliza a las personas trabajadoras de baja médica mediante un uso distorsionado del concepto de absentismo. El secretario de Salud Laboral de CCOO, Armando Iglesias, sostiene que las estadísticas desmontan ese relato, mientras las empresas gallegas acumulan incumplimientos millonarios y los accidentes laborales mortales continúan siendo una grave preocupación.
Según el informe de la ITSS, los 742 accidentes investigados en 2025 —excluidos los producidos in itinere, durante los desplazamientos de ida o vuelta al trabajo— suponen un incremento del 3,9 % respecto a los 714 registrados en 2024. Por provincias, A Coruña concentró 357 investigaciones, Pontevedra 225, Lugo 101 y Ourense 59. Además, según los datos del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (ISSGA), el año pasado murieron 48 personas en accidentes laborales.
Las investigaciones detectaron 282 infracciones empresariales relacionadas con los siniestros, casi un 23 % más que en el ejercicio anterior, y dieron lugar a propuestas de sanción por valor de 2,9 millones de euros. Galicia fue la comunidad en la que más aumentó el importe de las sanciones propuestas en esta materia y ocupó el quinto puesto en número de infracciones, por detrás de Cataluña, Andalucía, Valencia y Madrid, y el sexto en accidentes investigados.
A estas cifras se suman más de 31.000 actuaciones en prevención de riesgos laborales, que dieron lugar a 15.285 requerimientos, 1.125 infracciones y sanciones superiores a los cuatro millones de euros. La Inspección también formuló 302 propuestas de recargo de prestaciones tras detectar incumplimientos de las medidas de seguridad.
«Es obsceno que se criminalice a quien enferma o se accidenta, cuando los datos demuestran que las empresas gallegas no cumplen con su obligación de proteger la vida de su personal», denuncia Iglesias.
CCOO sitúa el fraude en los incumplimientos empresariales
El sindicato sostiene que los datos apuntan a que el problema no está en las personas trabajadoras, sino en los incumplimientos de las empresas. En este sentido, recuerda que en España se acumularon sanciones superiores a los 30 millones de euros por infracciones en materia de prevención y que se realizan alrededor de 2,54 millones de horas extraordinarias no remuneradas a la semana, el equivalente a casi 130 millones de horas al año.
Según los datos de la más reciente encuesta trimestral de coste laboral, el absentismo no justificado representa apenas el 0,13 % de la jornada laboral, alrededor de 12 minutos al mes. CCOO contrapone esta cifra a las deudas empresariales derivadas del impago de horas extraordinarias, de la falta de cotizaciones o del incumplimiento de las obligaciones de seguridad. «¿Quién es el verdadero defraudador del sistema?», cuestiona el responsable sindical.
CCOO denuncia que el plan de la Xunta parte de una definición «errónea e interesada» al equiparar las ausencias justificadas —como la incapacidad temporal, la maternidad, los permisos, la formación o el crédito sindical— con el absentismo laboral. «No es absentismo ejercer un derecho», afirma Iglesias.
El sindicato sostiene que una parte importante de las bajas está relacionada con las condiciones en las que se desarrolla el trabajo. Según los datos citados por la organización, el 69 % de las personas trabajadoras está expuesto a movimientos repetitivos, el 54 % a posturas forzadas y el 37 % a cargas excesivas.
Por este motivo, CCOO lamenta que UGT haya firmado el plan junto con la Xunta y la patronal, especialmente ante la convocatoria de una huelga general el próximo 11 de noviembre, entre cuyas reivindicaciones figura la protección de la salud laboral y la oposición a los intereses de las mutuas.
CCOO también cuestiona el discurso del líder estatal del PP, Alberto Núñez Feijóo, que presentó su «Contrato con España» con referencias al respeto a las personas, a la reconciliación y al fortalecimiento de la sanidad pública.
El sindicato reprocha que ese discurso no vaya acompañado de una crítica al plan aprobado en Galicia por el Gobierno del PP, que, según advierte, podría reproducirse a nivel estatal si los populares llegan al Ejecutivo. La organización considera que la iniciativa contribuye a criminalizar a las personas trabajadoras que están de baja médica y a cuestionar a los profesionales sanitarios.
«Si Feijóo cree de verdad en el respeto a la gente y en la sanidad pública, debería denunciar lo que su partido está haciendo en Galicia y llevar en su programa un plan de refuerzo de la sanidad pública», concluye CCOO. El sindicato advierte de que no hacerlo supone legitimar un modelo que trata a las personas enfermas como sospechosas y sitúa los intereses empresariales por encima de la salud y de la dignidad de las personas.