El servicio de limpieza de la UVigo se concentrará contra el despido de tres personas
El pasado 10 de julio, la empresa Brócoli SL, concesionaria del servicio de limpieza del Lote 3 de la UVigo (Campus Lagoa-Marcosende), despidió a tres personas alegando causas organizativas y económicas. Para la CIG-Servicios, esta decisión agrava los reiterados incumplimientos que la empresa viene realizando desde que se hizo cargo de este servicio en agosto de 2025, con continuas modificaciones sustanciales de las condiciones laborales, persecuciones, acosos y presiones sobre la plantilla.
En respuesta a esta decisión empresarial, la central sindical ha convocado una asamblea de personal para el próximo lunes, 20 de julio, y una concentración posterior, a partir de las 11:30 horas, delante del Rectorado de la UVigo (Edificio Exeria) para reclamar la readmisión de las personas trabajadoras despedidas.
Según la empresa, las causas del despido vienen motivadas por una resolución del Rectorado relativa a la liquidación económica, determinación del cumplimiento prestacional y minoración de la facturación por incumplimiento de la jornada horaria mínima del Lote 3. Este lote incluye el Edificio Fundición, la Escuela de Ingeniería de Telecomunicación, la Escuela de Ingeniería de Minas y la Escuela de Ingeniería Industrial, y en él trabajan un total de 23 personas con antigüedades que van desde los dos hasta los seis años.
Tras producirse los despidos, la CIG-Servicios y la representación sindical mantuvieron este viernes, 17 de julio, una reunión con la rectora, la gerencia y el vicerrector económico de la UVigo “para trasladarle la preocupación por esta medida e informar al nuevo equipo de los posibles incumplimientos de los pliegos administrativos por parte de Brócoli SL, en diferentes cuestiones relacionadas con el servicio de limpieza, y de los indicios de irregularidades que hemos detectado”.
La representación social hace una valoración positiva de la reunión mantenida este viernes con el equipo rectoral y la CIG instó a la universidad a actuar ante los posibles incumplimientos de la empresa, realizar una fiscalización rigurosa de las jornadas laborales y de los tiempos de trabajo, así como “poner fin a la situación actual, ya que la UVigo es la responsable de este servicio que tiene privatizado”.