Gran participación de los centros de trabajo en la huelga de Veolia-Viaqua, según la CIG
La CIG califica de "éxito" la jornada de huelga convocada este martes en los centros de trabajo de Veolia-Viaqua, empresa concesionaria del servicio de abastecimiento y saneamiento de agua en cerca de 50 ayuntamientos gallegos, que presta servicio a una población aproximada de 750.000 personas. Coincidiendo con la jornada de paro, cientos de trabajadoras y trabajadores participaron en una manifestación en Santiago de Compostela para reclamar el desbloqueo de la negociación del convenio colectivo y unas condiciones laborales dignas.
El secretario nacional de la CIG-Industria, Marcos Conde, valoró muy positivamente tanto el seguimiento de la huelga como la respuesta del personal. "Es un éxito porque es la primera vez que la plantilla responde de forma colectiva y sale a la calle para defender un convenio justo. Pero también porque a lo largo de la manifestación pudimos comprobar la ilusión, la confianza y el convencimiento de las compañeras y compañeros de que, una vez iniciado este camino, no hay marcha atrás", afirmó.
Conde advirtió de que la movilización continuará mientras la empresa no modifique su posición en la negociación. "El objetivo es conseguir que la empresa entienda que tiene que mover posiciones. Y también existe el convencimiento de que, si las propuestas no son suficientes, el personal no va a aceptar un acuerdo que no responda a sus reivindicaciones", aseguró.
En relación con la incidencia de la huelga, explicó que el seguimiento fue desigual según los centros de trabajo, debido a la mayor presión ejercida por la empresa en las explotaciones más pequeñas, aunque destacó la elevada participación en las principales instalaciones.
En ese sentido señaló que "fue muy importante en las explotaciones grandes, como Pontevedra, Compostela o la zona norte. En Pontevedra fue prácticamente total y, en general, la participación superó las expectativas. Fue un éxito que nos sorprendió muy positivamente y que sirve para dar ánimo y fuerza al personal para continuar este proceso, aunque preferiríamos no tener que recurrir a la movilización para conseguir un convenio justo".
Incremento salarial, más personal y mejoras en seguridad y salud
Entre las principales reivindicaciones del comité intercentros, la CIG sitúa en primer lugar la garantía del mantenimiento del poder adquisitivo mediante cláusulas de revisión salarial vinculadas al IPC y la recuperación de la capacidad de compra perdida en los últimos años.
Junto a ello, se reclama la mejora de los complementos relacionados con la penosidad, toxicidad y peligrosidad del trabajo, reforzar las medidas de seguridad y salud laboral en una actividad sometida de manera habitual a riesgos biológicos, trabajos en espacios confinados y otras tareas especialmente penosas, así como el reconocimiento de estas condiciones en el convenio.
Otro de los aspectos que el sindicato considera prioritarios es el refuerzo de las plantillas. Según explicó Marcos Conde, la empresa no está sustituyendo a las personas que se jubilan ni tampoco a las que permanecen de baja, una situación que, según denunció la representación sindical en las reuniones mantenidas con los distintos ayuntamientos donde Veolia-Viaqua presta servicio, está provocando una importante sobrecarga de trabajo, especialmente en las explotaciones más pequeñas.
Por este motivo, el comité intercentros reclama un incremento de las plantillas que permita garantizar tanto unas condiciones laborales dignas como una prestación adecuada de un servicio público esencial para la ciudadanía.
El sindicato espera que el amplio seguimiento de la huelga y la elevada participación en la manifestación sirvan para que la dirección de Veolia-Viaqua abandone su postura inmovilista y retome la negociación del convenio con propuestas que den respuesta a las demandas del personal.