La CIG convoca una huelga indefinida en la recogida de basura de Vigo
El comité de empresa de FCC, concesionaria del servicio de recogida de basura y limpieza viaria del Ayuntamiento de Vigo, anunció la convocatoria de huelga indefinida a partir de las 6:00 horas del domingo 24 de mayo en respuesta a los intentos de la empresa de eliminar derechos laborales consolidados desde hace 20 años. La asamblea de personas trabajadoras aprobó ayer por unanimidad la medida ante la pretensión de la compañía de pactar un convenio colectivo que empeoraría las condiciones de trabajo.
El presidente del comité de empresa, Suso Diz, de CIG, explicó durante la comparecencia ante los medios de comunicación que tuvo lugar en la nave de la empresa en la carretera de Camposancos que la convocatoria llega tras la ruptura de las negociaciones para renovar el convenio, que caducó el 31 de diciembre del año pasado. “La dirección se niega a aceptar las principales demandas de la parte social, pero además está empeñada en eliminar derechos fundamentales para nosotros como la jubilación parcial, que tenemos reconocida en convenio desde hace más de 20 años”.
En este sentido, señaló que más del 80 % del trabajo que desarrollan las alrededor de 600 personas empleadas es físico, “por lo que la gente llega a los 60 años muy cansada físicamente”. A lo que se suma el progresivo deterioro del servicio como consecuencia de la no cobertura de bajas, lo que se traduce en una sobrecarga laboral para el conjunto de la plantilla. “Por lo que tenemos que dejar muy claro que esto no va solo de dinero, sino de salud”.
Por eso otra de las reivindicaciones de la parte social tiene que ver con el reparto del trabajo, reduciendo la jornada del personal a tiempo completo para ampliarla en el caso del personal a tiempo parcial, “lo que permitiría descargar a las personas que más trabajan”. Pero la empresa se niega a entrar a negociar estas cuestiones. “Es la primera vez que nos encontramos con una posición tan intransigente de la empresa a pesar de que llevamos ya unos cuantos convenios negociados”, lamenta.
En consecuencia, y tras la ruptura de las negociaciones después de cinco reuniones, el comité de empresa decidió proponer una convocatoria de huelga indefinida que fue ratificada por unanimidad en la asamblea celebrada ayer y en la que participaron más de 300 personas trabajadoras. “El personal no está dispuesto a ceder al chantaje de la dirección, que en la última reunión llegó a plantear que o renunciamos a la jubilación parcial o no seguía negociando, algo que para nosotros es inasumible”.
En cuanto a la subida salarial, “reclamamos actualizar salarios al IPC”, a lo que la empresa también se negó rotundamente. “Pretenden también que perdamos poder adquisitivo, y así es muy difícil que podamos llegar a un acuerdo”. En consecuencia, la representación sindical entiende que la empresa no tiene voluntad de negociar y opta por el conflicto.