Personal de Intacta, en As Somozas, irá a la huelga este fin de semana
El personal de Intacta Gestión Ambiental (subcontrata de Sogarisa en As Somozas) acordó ir a la huelga el sábado 27 y el domingo 28 de junio en respuesta a la negativa de la empresa a negociar mejoras en las condiciones laborales y salariales. Para la jornada del sábado, además, los trabajadores y trabajadoras tienen previsto realizar una concentración, a las 12:00 horas, delante del Ayuntamiento de As Somozas.
El personal reclama que de manera inmediata se adopten medidas de prevención y seguridad reales para garantizar un espacio de trabajo protegido y sin riesgos, ya que a pesar de llevar meses demandando la evaluación de riesgos y el plan de prevención, la empresa se niega a entregar la documentación alegando excusas peregrinas.
Hay que tener en cuenta que el personal de Intacta (que en las instalaciones gestionadas por Sogarisa cuenta con unas 13 personas) está expuesto a un elevado riesgo puesto que se dedica al tratamiento de residuos líquidos y lixiviados procedentes de la gestión de los residuos industriales que llegan a la planta de As Somozas.
Además de la seguridad, el personal también reivindica que se respete y aplique de forma adecuada el convenio colectivo que les corresponde por el tipo de actividad que realizan. En estos momentos Intacta les aplica el convenio de ingenierías, a pesar de que este marco regulador no contempla ninguna de las particularidades ni de los riesgos del trabajo que desarrollan en la planta de As Somozas.
Por ello, entienden que su convenio de referencia debería ser el estatal de Químicas y para que “se reconozca justamente el esfuerzo y el trabajo que desarrollamos a diario”, reclaman cobrar los pluses de peligrosidad, de turnicidad y nocturnidad, que el convenio de ingenierías ni siquiera recoge. Junto a esto, para dignificar las condiciones económicas piden para este año la creación de un plus mensual no absorbible y consolidable.
Para poder conciliar la vida laboral y familiar, el personal exige también el establecimiento de un período de vacaciones que no se solape con los descansos, pues en la actual distribución del trabajo en jornadas de 6-4 (seis días continuados de trabajo y cuatro días de descanso) están incluidos los días de vacaciones. De ahí que, para poder continuar con este sistema y disfrutar de las vacaciones que les corresponden, demanden también a la empresa que contrate a dos nuevas personas e implante un turno adicional.
A pesar de las justas reivindicaciones, Intacta se niega a negociar ninguna de estas mejoras, por lo que el personal acordó ir a la huelga para denunciar “tener que trabajar en estas condiciones en pleno siglo XXI y, además, en una subcontrata de una empresa participada por la Xunta de Galicia”.