Personal de la recogida de basura en Vigo continúa con la huelga por un convenio digno tomando las calles
El personal del servicio de recogida de basura y limpieza viaria del Ayuntamiento de Vigo tomó las calles de la ciudad en la tercera jornada de la huelga indefinida iniciada el pasado domingo para reclamar un convenio colectivo digno. Al finalizar la manifestación, que transcurrió al mediodía entre las oficinas de FCC —la empresa concesionaria— y el consistorio, una representación del comité mantuvo una reunión con el concejal responsable del servicio, que se limitó a tomar nota de las reivindicaciones laborales.
El paro está teniendo desde el primer día un seguimiento del 100% y únicamente trabajan los servicios mínimos en hospitales, residencias y mercados (ocho personas en el turno de mañana, tres en el de tarde y ocho en el de noche, junto con un mecánico por turno). En consecuencia, la basura acumulada en el exterior de los contenedores comienza a ser visible ya en numerosas zonas de la ciudad. Con todo, la empresa sigue sin ponerse en contacto con la representación sindical para intentar desbloquear el conflicto.
“La postura de FCC es absolutamente irresponsable; he estado en numerosas negociaciones, pero una intención de reventar el acuerdo como esta no la he vivido nunca”, denuncia el presidente del comité, Suso Diz, de la CIG. El representante sindical mostró la total disposición de la parte social a retomar las conversaciones, “por lo que interpelamos al Ayuntamiento, que es quien le paga a la empresa, para que la inste a negociar, pero en unos términos razonables y no de chantaje”.
En este sentido, quiso dejar claro que la concesionaria no puede decir que el negocio no es rentable “cuando es una transnacional que acaba de hacer públicos beneficios de miles de millones de euros”. Y lamentó que la política de FCC sea “que nosotros nos bajemos los salarios para que ellos sigan ganando más dinero”. De hecho, propone una subida de sueldos que está muy lejos del IPC, como reclama la parte social: 0% para este año, 1,5% para 2027 y 2028 y 2% en 2029, y sin revisión salarial, lo que supondría que las nóminas se incrementarían muy por debajo de lo que lo hace el coste de la vida.
La oferta empresarial tampoco consolida la jubilación parcial, “ya que esta sería sin dispensa, por lo que de facto iríamos hasta los 63 años y medio y no a los 63 con el 100% de la prestación como en la actualidad, que es un derecho que tenemos consolidado en convenio desde hace 20 años”.
El Ayuntamiento, por su parte, movió hoy ficha y se puso en contacto con el comité durante la movilización para mantener una reunión al finalizar. Pero el concejal responsable del servicio, que recibió a una representación de cada organización sindical, se limitó a anotar las reivindicaciones laborales, tal y como explicó el presidente del comité.
Finalmente, Diz anunció la celebración de una nueva asamblea en la nave de la empresa, en la carretera de Camposancos, hoy a las 22:00 horas, en la que se sortearán los servicios mínimos y se decidirán las próximas movilizaciones, aunque desde el comité ya adelantaron su intención de proponer una nueva manifestación para este miércoles día 27.