Una protesta sindical contra el convenio estatal de grandes marcas rodea la junta de accionistas de Inditex en Arteixo
La movilización laboral contra el nuevo marco regulador de las grandes marcas de moda se ha trasladado este martes al corazón financiero de la multinacional textil. Con motivo de la celebración de la junta general ordinaria de accionistas de 2026 en la sede central de Arteixo, decenas de trabajadoras del sector se concentraron a las puertas del complejo desde las 11.00 horas para mostrar su rechazo frontal al convenio estatal de la Asociación Retail Textil España (ARTE), una patronal promovida por la propia compañía.
El conflicto colectivo no solo se hizo visible en el exterior de las instalaciones con la protesta vehemente del personal de tiendas, sino que tuvo voz dentro de la propia reunión de socios. Alrededor de las 13.00 horas, la presidenta del comité de empresa de Stradivarius por la central CIG, Lucía Domínguez, tomó la palabra en representación de la mayoría de las empleadas de los establecimientos del grupo en Galicia para requerir información determinante sobre las retribuciones y el futuro laboral del colectivo.
Durante su intervención ante el consejo y los accionistas, la portavoz sindical expuso el hondo malestar del personal de tienda ante el texto regulador que está a punto de ser publicado. Según los datos técnicos trasladados por la representante, la aplicación de dicho convenio estatal supondrá una pérdida económica directa de 2.000 euros anuales para la categoría profesional más numerosa dentro de la provincia de A Coruña, mientras que en Ourense implicará el retroceso del incremento del 6% estipulado cada cuatro años. El impacto será todavía más severo para las nuevas incorporaciones en territorio coruñés, quienes accederán a la firma con un sueldo de 4.500 euros anuales menos en comparación con los contratos indefinidos actuales.
La representación legal de las trabajadoras exigió a Inditex un compromiso jurídico por escrito que garantice que no se van a producir estos retrocesos salariales ni para las actuales empleadas ni para las futuras fichajes. La portavoz criticó el 'silencio o promesas inconcretas' de la dirección ante sus reiteradas peticiones formales y censuró que la subida salarial del 4% anunciada a nivel estatal para 2026 se diluye en las provincias de A Coruña y Pontevedra, donde el incremento real quedará limitado, en el mejor de los escenarios, al 1.65%. Por este motivo, las afectadas instaron a la firma a abrir una mesa de negociación que adecúe las retribuciones a la marcha económica histórica del grupo.