“Ya nadie cuestiona el papel vital de las enfermeras en los sistemas de salud”
Jessica Fernández
¿Cómo llega a la Presidencia del Colegio de Enfermería?
Hasta 2024, la Junta de Gobierno estaba encabezada por Lourdes Bermello, mientras que yo ocupaba el cargo de tesorera. Hubo elecciones y salí elegida. Tengo un gran equipo de trabajo a mi lado y eso me ayudó a tomar la decisión, fue complicado porque te exige mucho tiempo que quitas de tu esfera personal.
¿Cómo valora este primer año de presidenta?
Para mí, significó darle un relevo al Colegio, pero proporcionándole continuidad al trabajo desenvuelto hasta el momento, ya que los cambios abruptos en un colegio profesional no benefician a la profesión. Que haya una continuidad con los programas y los trabajos para que prosigan, permite que crezcan y mejoren. Así, mi intención es dedicarme al máximo al colegio durante unos años y después pasar el testigo. Lo importante es el proyecto, el objetivo y lo común; conseguir logros para la profesión y que la profesión avance; y lógicamente que avance con Lugo.
¿Cómo funciona el Colegio?
Nosotros tenemos una junta de gobierno, con nueve miembros, que está presente en el día a día de las enfermeras/os. Todos trabajamos en el hospital, en atención primaria o en la universidad, y así aportamos la visión de la realidad del sistema sanitario y también del mundo universitario, la Escuela de Enfemería es un pilar estratégico para la formación de profesionales que nutren el área sanitaria. Después, contamos con dos administrativas y con 2.400 colegiadas, somos el colegio sanitario más numeroso de la provincia de Lugo.
¿Qué trabajo se lleva a cabo?
Uno de los fines principales del colegio es ordenar el ejercicio profesional de la enfermería y de sus especialidades. Además, actúa como órgano consultivo para la Administración y la universidad, participando a nivel nacional, a través del Consejo General, en la elaboración de informes sobre el futuro y la evolución de la profesión. La entidad también defiende los intereses de los colegiados en su ámbito laboral, atendiendo tanto demandas colectivas como individuales, y vela por los derechos de los pacientes y usuarios de los servicios sanitarios. Para ello, cuenta con una comisión deontológica que asesora a la Junta de Gobierno sobre el cumplimiento de los principios éticos y del código deontológico, además de trabajar para evitar el intrusismo profesional, ya que la colegiación supone una garantía para la ciudadanía. Entre sus funciones también se encuentra la promoción de servicios y prestaciones para los colegiados, como programas de formación continua gratuita, iniciativas de investigación, becas para máster y doctorado, ayudas para proyectos científicos, publicaciones, congresos y premios de investigación. El colegio dispone asimismo de una red científica de enfermería y de una publicación propia. A todo ello se suman otros servicios, como un seguro de responsabilidad civil que cubre la actividad profesional de los colegiados y un protocolo de actuación ante agresiones a profesionales. Además, organiza actividades sociales y de convivencia, como campamentos de verano y celebraciones para las familias, viajes o actos de reconocimiento como la fiesta de la excelencia profesional, en la que se homenajea a enfermeros jubilados y a quienes cumplen 25 años de trayectoria, así como la entrega del premio Faustino Vilar a personas o instituciones destacadas en la defensa de la profesión enfermera.
¿Y actividades con y para el resto de la sociedad?
El colegio colabora con diversas entidades sociales y sanitarias en distintos proyectos. Uno de ellos se desarrolla junto a Cruz Roja a través de la ONG del Consejo General, Solidaridad Enfermera, con la iniciativa “Tu bienestar importa”. En el marco de este programa se repartieron en Lugo 75 kits que incluyen ropa térmica, guantes, gorro, un termo, un kit básico de higiene y un código QR con vídeos sobre consejos de salud, como cómo protegerse del frío, cuidar la piel, qué vacunas ponerse o cómo actuar ante una emergencia. Además, a través del programa ‘Educación de Salud en la Escuela y en la Familia’, desarrollan proyectos educativos para fomentar la educación sanitaria desde edades tempranas, en colaboración con FAPACEL, organizamos talleres de educación afectivo- sexual, RCP y hábitos de vida saludables. También trabajamos en un nuevo proyecto denominado FASTHEROES, en colaboración con el Concello, la Asociación Mundial del Ictus y la Federación Gallega de Daño Cerebral, para enseñar a los niños a detectar de forma precoz un ictus. El colegio mantiene asimismo contacto con asociaciones de pacientes y pretende impulsar un programa de formación para cuidadores informales, centrado en cuidados básicos de personas dependientes, como cuidados posturales o manejo de la incontinencia. También colabora con asociaciones que solicitan apoyo específico, como Daño Cerebral, ofreciendo formación y orientación sanitaria a sus usuarios. Además, realiza intervenciones puntuales con otras entidades, como la Federación Aeronáutica Gallega y el comité de parapente, a quienes presta soporte sanitario en competiciones. Por otro lado, junto con el resto de los colegios sanitarios de la provincia de Lugo organizamos cada seis meses jornadas interdisciplinares para acercar temas de salud a la población.
¿Qué importancia tiene el Colegio de Enfermería en Lugo?
Creo que constituimos un pilar estratégico para garantizar la calidad de la atención sanitaria en nuestra área sanitaria y para fomentar ese compromiso con la salud de la población. Somos ese nexo entre los distintos profesionales del equipo de salud y con la comunidad, ya que somos el primer profesional al que recurres y al que te acercas. En este sentido, tenemos la Escuela de Enfermería de Lugo, que es un valor añadido. Defendemos que la Escuela de Enfermería se tiene que consolidar como una Facultad de Enfermería autónoma e independiente de la Universidad de Santiago, porque está formando enfermeras altamente capacitadas y que cada vez somos más visibles y se ve que somos más necesarias.
¿Cuáles son los hitos de los que se siente más orgullosa?
Yo me siento muy orgullosa de dos hitos. Uno de ellos es que en enero se han convocado las primeras plazas de enfermería especialista en geriatría, algo que llevamos años reclamándole a la Consellería. En nuestra área sanitaria tenemos una unidad docente multidisciplinar de geriatría desde el año 2020, donde se forman enfermeras especialistas en geriatría. Pero, cuando terminaban, no tenían posibilidad de acceder a un puesto de enfermera especialista en geriatría. Si querían trabajar de enfermera especialista en geriatría se tenían que ir fuera de Galicia o trabajar de enfermera generalista. Es desperdiciar ese talento y nos parecía totalmente incongruente que estemos formando enfermeras especialistas en geriatría y que no les estemos dando esa cabida para trabajar con esa población anciana pluripatológica de alta complejidad. Así que celebramos que este año en enero se hayan convocado plazas y se haya creado la categoría de enfermera especialista en geriatría. Otro de los hitos de los que me siento más orgullosa es que tenemos este año varias sentencias positivas a favor del reconocimiento de la carrera profesional. La carrera profesional es una retribución, un complemento que se va adquiriendo con el tiempo trabajado y con unos criterios formativos y de compromiso con la organización y que cuando se reactivó en 2018 solo se permitía el acceso a personal fijo. No se permitía el acceso a personal eventual e interino. En 2022 se permitió el acceso a eventuales y a interinos, pero queríamos que se les reconociese desde 2018. Y ahora estamos recibiendo sentencias a favor de reconocer la carrera profesional a los enfermeros eventuales sin que repercuta en el resto de los procesos posteriores desde 2018.
¿Considera que la Enfermería está infravalorada?
No considero que la enfermería esté infravalorada. El papel vital de las enfermeras en los sistemas de salud es algo que hoy en día nadie cuestiona. La pandemia nos ha puesto en valor. Sin embargo, arrastramos un pasado muy estereotipado. Al ser una profesión mayoritariamente femenina persiste esa imagen sexista. El cuidado siempre se asocia a tareas propias de mujeres que es otro tópico que se está rompiendo. Cada vez estudian en enfermería más hombres y es algo más normalizado. Y creo que la Enfermería ya no es un Plan B, sino una buena opción dentro de la rama sanitaria.
¿Qué opina de la situación que atraviesa el sistema sanitario?
El sistema sanitario afronta muchos desafíos estructurales de enorme magnitud. El envejecimiento acelerado de la población, el aumento de la cronicidad, la mayor complejidad clínica, cada vez es una asistencia más tecnificada, las tensiones que hay en atención primaria, el déficit de profesionales en determinadas áreas y una presión asistencial cada vez más sostenida. Lo que necesita el sistema sanitario es reorganizar capacidades, organizar adecuadamente los recursos para permitir que cada profesión ejerza plenamente sus competencias. Esto revierte en el sistema sanitario y también en el ciudadano. El sistema sanitario está anclado en un funcionamiento de hace 30 o 40 años que no ha evolucionado. Sin embargo, las profesiones sanitarias han evolucionado muchísimo en competencias, en formación y en capacidades. El sistema sanitario no ha sabido adaptarse a esa evolución tecnológica, a la sociedad ni a la evolución de los profesionales.
¿Cuáles son los proyectos de futuro?
En 2029 se cumplen los 100 años de la creación del Colegio de Enfermería de Lugo y queremos escribir su historia, ya que es importante reflejar el vínculo de la enfermería con Lugo y no dejar olvidar nuestra historia. El Colegio de Enfermería se creó en 1929, cuando los colegios profesionales se asentaron en Montevideo, en el edificio de colegios profesionales, y enfermería no pudo porque no tenía esa capacidad económica. Entonces, los colegiados compraron con su propio dinero el local en Amor Meilán. Este local tiene mucho valor para nosotros, por lo que queremos que sea el archivo histórico del Colegio de Enfermería de Lugo, donde guardemos todos los registros y los documentos que vamos recibiendo y con todos ellos escribir su historia para homenajearlo y hacerlo visible en 2029; y que sea accesible a cualquier persona que quiera consultar la crónica de la enfermería lucense a lo largo de los años. Me parece un proyecto muy bonito, que no se pierda esa información y recabar todo ese pedacito de la historia de Lugo.