CCOO reclama medidas urxentes para erradicar a fenda salarial entre mulleres e homes en Galicia
A poucos días do 8 de marzo, Día Internacional das Mulleres, Comisións Obreiras publicou un informe que evidencia a persistencia da fenda salarial de xénero en Galicia. Segundo os datos recollidos, as mulleres galegas perciben un salario medio anual de 20.840 euros, fronte aos 25.527 euros dos homes, o que supón unha diferenza do 22,49 %. A desigualdade mantense tamén na xubilación, onde as pensións das mulleres son un 31,72 % inferiores ás dos homes.
En termos relativos, isto significa que as mulleres traballan gratis arredor de 82 días ao ano, ou o que é o mesmo, case tres meses. Por iso, CCOO insiste en que a erradicación da fenda salarial é unha cuestión de xustiza social e que, a pesar dos avances en igualdade, esta desigualdade retributiva segue sendo unha realidade en Galicia.
Causas da fenda salarial e impacto nos coidados
O informe detalla que a segregación laboral, a temporalidade e a parcialidade involuntaria son factores determinantes na fenda salarial. No 2024, máis do 63 % dos contratos a tempo parcial foron asinados por mulleres, mentres que os contratos a tempo completo seguen altamente masculinizados.
CCOO tamén denuncia a existencia dunha fenda nos coidados, xa que a responsabilidade de atender ás persoas dependentes segue recaendo maioritariamente nas mulleres. Seis de cada dez persoas que coidan de persoas dependentes son mulleres, e sete de cada dez tiveron que reducir ou abandonar o seu emprego por esta responsabilidade.
Reivindicacións e propostas de CCOO
Fronte a esta situación, o sindicato esixe medidas inmediatas para reducir a fenda salarial e mellorar as condicións das mulleres no mercado laboral. Entre as súas propostas destacan:
- Supervisión efectiva dos plans de igualdade nas empresas para garantir a súa correcta aplicación.
- Fomento da corresponsabilidade nos coidados, coa mellora dos servizos públicos e permisos iguais e intransferibles para homes e mulleres.
- Maior estabilidade e calidade do emprego feminino, apostando por medidas contra a contratación precaria e a discriminación laboral.
- Reforzo do Pacto Estatal polos Coidados, para que os coidados sexan recoñecidos como un dereito e unha responsabilidade social compartida.
CCOO tamén alerta sobre o perigo dun retroceso nos dereitos laborais e sociais das mulleres debido ao auxe de discursos reaccionarios que cuestionan as políticas de igualdade. "Sen igualdade, non hai democracia", subliñou o sindicato, reafirmando o seu compromiso cun sindicalismo feminista que loita pola equidade e polos dereitos das mulleres traballadoras.
Actos de CCOO polo 8M
O sindicato participará en diversas accións ao longo de Galicia para conmemorar o Día Internacional das Mulleres:
- A Coruña: 7 de marzo, ás 11h, lectura do manifesto no monumento ás cigarreiras. 8 de marzo, ás 20h, manifestación desde o Obelisco ata a Praza das Cigarreiras.
- Santiago: 7 de marzo, ás 12h, lectura do manifesto diante do edificio dos sindicatos. 8 de marzo, ás 18h, manifestación desde a Praza 8 de Marzo.
- Ferrol: 8 de marzo, ás 20h, manifestación desde a Praza de Amada García ata a Praza de Armas.
- Lugo: 8 de marzo, ás 20h, manifestación desde a Porta Falsa ata o Concello.
- Ourense: 7 de marzo, ás 11h, lectura do manifesto diante do local sindical. 8 de marzo, ás 19h, manifestación desde a Subdelegación do Goberno ata o Concello.
- Vigo: 6 de marzo, ás 11h, asemblea de mulleres. 8 de marzo, ás 18h, manifestación desde a Praza dos Cabalos.
- Pontevedra: 8 de marzo, ás 20h, manifestación desde a Praza da Ferrería.