O feminismo galego de clase toma as rúas para esixir traballo, igualdade e salarios dignos
O feminismo galego de clase organizado na Confederación Intersindical Galega (CIG) tomou as rúas este 8 de marzo, Día Internacional das Mulleres Traballadoras, para esixir "traballo, igualdade e salarios dignos nunha Galiza con dereitos". Milleiros de traballadoras participaron nas mobilizacións convocadas pola Secretaría das Mulleres da CIG para denunciar as discriminacións laborais e sociais que seguen a padecer e para reclamar que as leis de igualdade se apliquen de forma efectiva, garantindo unha valoración xusta dos traballos feminizados e unhas retribucións igualitarias.
Unha mobilización masiva en toda Galicia
As manifestacións percorreron distintas cidades e vilas galegas como Vigo, Pontevedra, Ourense, Cangas, A Guarda, Santiago de Compostela, A Coruña, Lugo, Ferrol, Carballo, Burela, Cee e As Pontes, evidenciando a forza do movemento feminista galego de clase.
A secretaria das Mulleres da CIG, Nicolasa Castro, participou na manifestación de Vigo, onde ao remate do acto tomaron a palabra traballadoras de sectores feminizados como o Servizo de Axuda no Fogar (SAF), as residencias de maiores, a sanidade privada e as escolas infantís de 0 a 3 anos para expor a súa realidade laboral e as súas reivindicacións.
A continuación, deuse lectura a un manifesto reivindicativo, lembrando que cada 8M as traballadoras ocupan o espazo público "para reclamar a igualdade que aínda está lonxe" e para reivindicar a loita das mulleres das clases populares que foron esquecidas pola historia patriarcal. O manifesto fixo referencia a aquelas que hai máis de cen anos se rebelaron contra as inxustizas, como as mulleres de Oseira, Nebra, Narón, Sofán e Sobredo, así como aos tumultos femininos da segunda década do século XX contra a suba de prezos nos produtos básicos e ás labregas que loitaron contra os caciques e a garda civil.
Precariedade e discriminación laboral
No manifesto tamén se denunciou a persistencia das desigualdades laborais, que seguen a afectar as mulleres en múltiples aspectos:
-
Fenda salarial: a desigualdade retributiva segue medrando e está directamente ligada á precarización dos traballos feminizados. A última reforma laboral, segundo a CIG, non fixo máis que perpetuar estas fendas, xa que:
- Máis da metade dos contratos fixos-descontinuos están asinados por mulleres.
- Menos do 50% das mulleres teñen contratos indefinidos a tempo completo.
- A porcentaxe de mulleres con contrato temporal case chega ao 30%.
- A inmensa maioría dos contratos a xornada parcial son asinados por mulleres.
-
Parcialidade e temporalidade: a precariedade dos traballos feminizados está relacionada coa maior parcialidade na contratación, a temporalidade e os baixos salarios. A maior parte da fenda salarial ten a súa orixe nestes factores, así como na desvalorización dos traballos de coidados, a pesar de ser esenciais para a sociedade.
-
Acoso e violencia no traballo: o manifesto tamén recolleu a denuncia do acoso laboral e a violencia de xénero nos espazos de traballo, exixindo plans de prevención e actuación eficaz nas empresas, así como inspeccións laborais que sancionen de forma exemplar estes abusos.
Reivindicacións da CIG para a igualdade real
A CIG esixe medidas urxentes para garantir a igualdade efectiva das mulleres traballadoras, entre as que destacan:
- Suba do Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ata os 1.320,04 euros (60% do salario medio no Estado español, segundo a Carta Social Europea).
- Ampliación dos permisos retribuídos e melloras nas adaptacións da xornada para facilitar a conciliación.
- Creación dunha rede pública de coidados que alivie a carga das mulleres e garanta a atención digna a persoas dependentes.
- Fortalecemento dos servizos públicos para cubrir as demandas reais das traballadoras con persoas maiores, crianzas e dependentes ao seu cargo.
Finalmente, o manifesto subliñou que os avances en igualdade só se conseguirán a través da loita organizada das mulleres e da mobilización social. "A mobilización é o único camiño para conseguir traballo, igualdade e salarios dignos", concluíu a CIG.