Aprobado el programa de Excelencia Sénior para aprovechar el talento investigador
El Consejo de la Xunta aprobó hoy la puesta en marcha del nuevo programa piloto de excelencia sénior de Galicia, una iniciativa de la Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y FP para aprovechar el talento de los investigadores más destacados del Sistema Universitario de Galicia y facilitar el relevo generacional. En concreto se dirigirá a los centros de investigación del Sistema Universitario de Galicia (red Cigus) que cuentan con la prestigiosa acreditación María de Maeztu, con el objetivo también de facilitarles la renovación de esta distinción teniendo en cuenta el importante papel y peso de los científicos excelentes en este tipo de distinciones.
Para ello, se facilitará que los investigadores principales, ya jubilados, que sean profesores eméritos de la universidad y cuyo trabajo es vertebral para las líneas de investigación de sus centros, continúen trabajando en ellos. Se convocarán un total de tres plazas con una vinculación máxima de dos años prorrogable por uno más. Durante este tiempo, podrán cerrar los proyectos en los que están trabajando y facilitar el relevo generacional hacia otros investigadores en activo que puedan ocupar su lugar.
En este sentido, el aprovechamiento de la experiencia, conocimiento acumulado y capacidad de mentoría del personal investigador de trayectoria consolidada resulta esencial para asegurar la sostenibilidad del sistema y favorecer procesos ordenados de relevo generacional.
A día de hoy la Universidad de Santiago de Compostela es la única en Galicia que cuenta con tres centros distinguidos con la acreditación María de Maeztu, en concreto el Centro Singular de Investigación en Medicina Molecular y Enfermedades Crónicas (CiMUS), el Centro Singular de Investigación en Química Biológica y Materiales Moleculares (CiQUS) y el Instituto Gallego de Física de Altas Energías (IGFAE). Así las cosas, el programa se articulará a través de un convenio de colaboración con la USC, que será la responsable de realizar la convocatoria para que los profesores realicen su solicitud para continuar en activo.
Trayectoria científica de excelencia acreditada
Podrá participar el profesorado emérito que desarrolle su actividad principal en uno de los mencionados tres centros y que cuente con una trayectoria científica de excelencia acreditada, con un liderazgo consolidado en líneas estratégicas del centro. Será requisito imprescindible disponer de actividades de investigación activas, que lidere la persona candidata.
Además, en el momento de la presentación de la candidatura ante la USC, deberá presentarse un plan de relevo generacional detallando las medidas destinadas a garantizar la continuidad de las líneas de investigación, de las estructuras científicas y de las capacidades organizativas del centro, pudiendo incluir, entre otras actuaciones, la integración progresiva de otros investigadores en las redes científicas existentes, mecanismos de cotutorización del personal predoctoral y posdoctoral o planes de incorporación de personal investigador consolidable.
La evaluación de las candidaturas corresponderá a un comité experto externo, el Scientific Advisory Board (SAB). Las personas seleccionadas percibirán la pensión de jubilación, que será compatible con el complemento salarial que financia el programa de excelencia sénior. El presupuesto total de la iniciativa es de 287.000 €, de los que la Xunta aporta el 85 % y la USC el 15 % restante.
A través de este programa se garantiza la continuidad de las capacidades científicas estratégicas de los centros de investigación de excelencia, se facilita la permanencia temporal de personal investigador sénior de trayectoria reconocida cuyo liderazgo resulte esencial para la competitividad internacional de los centros, se promueve el relevo generacional y se contribuye a la consolidación de la red Cigus y al mantenimiento de las distinciones de excelencia obtenidas.