Medio ambiente

Considera inaceptable que necesidades “que la propia Administración reconoce como recurrentes” se sigan cubriendo con fórmulas temporales

CCOO muestra su rotunda oposición al anuncio de la Consellería de Medio Rural de volver a encomendar a SEAGA una parte esencial del dispositivo de refuerzo contra los incendios forestales, en lugar de apostar por el refuerzo directo del servicio público y por la creación de empleo estable en la Administración.

Según la propuesta conocida ayer, el operativo previsto para 2026 estaría compuesto por 42 brigadas de prevención y defensa contra incendios forestales, con un total de 181 bomberos/as, durante un período de 90 días, bajo el mando único previsto en el PLADIGA. El documento indica, además, que se está tramitando una encomienda para que sea SEAGA la que asuma este refuerzo, así como que las contrataciones se hagan inicialmente mediante contrato por circunstancias de la producción.

Para CCOO, esta decisión vuelve a incidir en un modelo que “externaliza y precariza funciones estructurales y permanentes del dispositivo de prevención y extinción de incendios forestales (SPIF)”. La organización sindical considera inaceptable que necesidades “que la propia Administración reconoce como recurrentes” se sigan cubriendo con fórmulas temporales y a través de una empresa pública, en vez de integrarlas en la plantilla de la Xunta con empleo público, derechos plenos y garantías de continuidad.

El sindicato subraya que el propio documento admite que, “si esta necesidad se mantiene en el tiempo, habría que modificar la plantilla discontinua y crear los puestos necesarios”. Por ello, denuncian que la Consellería llega tarde, improvisa una vez más e insiste en una solución provisional para cubrir carencias estructurales que se repiten campaña tras campaña.

CCOO advierte también de que el refuerzo se plantea con una duración limitada a 90 días y con contratación temporal, “pese a que la realidad de los incendios forestales en Galicia exige planificación, estabilidad y medios humanos suficientes a lo largo de todo el año”. A su juicio, la lucha contra los incendios no puede depender de respuestas parciales ni de parches estacionales, sino de una política pública seria, estructurada y sostenida en el tiempo.

También critican que la Xunta continúe derivando a SEAGA labores centrales del operativo, “con lo que consolida un sistema paralelo que debilita el servicio público forestal”. A este respecto, recuerdan que la prevención y la extinción de incendios son tareas estratégicas que deben estar sustentadas “por personal público suficiente, profesionalizado y con condiciones laborales dignas”.

CCOO exige a la Consellería de Medio Rural una rectificación inmediata sobre esta decisión y una negociación real sobre el modelo de dispositivo antiincendios. En particular, reclaman la cobertura estructural de las necesidades del servicio mediante empleo público, el refuerzo del personal propio y el abandono de las fórmulas temporales y extraordinarias para atender funciones que son claramente permanentes.

Asimismo, instan a la Xunta de Galicia a explicar por qué sigue recurriendo a encomiendas a SEAGA para cubrir déficits de personal que la propia documentación oficial reconoce, y a aclarar si tiene voluntad real de consolidar estos puestos en el sistema público, tal y como se desprende del propio texto aportado.

UGT reclama que el servicio sea completamente público

UGT Servicios Públicos manifestó también su malestar y su rechazo a este paso atrás “con las encomiendas que hace pocos años se integraron en el dispositivo público”. Para el sindicato, la Xunta debe apostar por el refuerzo directo de este servicio público con la consiguiente creación de empleo, reforzando las plantillas.

Explican que la información transmitida es que el operativo para 2026 de esta encomienda estaría conformado por 42 brigadas de prevención y defensa contra incendios, con 181 bomberos, durante 90 días. La previsión, además, según la información trasladada, es que sea SEAGA quien asuma este refuerzo y que las contrataciones se realicen mediante contratos por circunstancias de la producción.

UGT rechaza este modelo “que conduce a la externalización de un servicio público esencial y que encubre como circunstancias de la producción lo que en realidad son necesidades permanentes y estructurales, consolidadas año tras año”. UGT Servicios Públicos insiste en rechazar fórmulas temporales y en que las contrataciones no se hagan de forma provisional, sino que se integren directamente como personal de plantilla de la Xunta.

“No se pueden cubrir necesidades estructurales con contrataciones provisionales. Urge que estos efectivos formen parte de una plantilla propia de la Xunta. Esta forma de actuar evidencia la carencia de una política pública estable y sostenible en el tiempo que reconozca de una vez por todas que el problema de los incendios forestales es algo estructural contra lo que hay que luchar a lo largo de todo el año con plantillas estables”, explican.

Por todo ello, desde UGT también instan a la Xunta a que revise esta decisión y aborde el problema de la lucha contra los incendios “con refuerzos de personal como una política seria de país y no de una manera cortoplacista y basada en parches, como está haciendo”.