CCOO rechaza las críticas de UGT y CIG sobre el convenio estatal de ARTE y defiende la negociación
CCOO ha salido al paso de la “campaña de intoxicación y desinformación” que, según asegura, están promoviendo UGT y CIG en torno a la negociación del convenio estatal de ARTE, y ha trasladado un mensaje de “claridad, rigor y responsabilidad” a las personas trabajadoras del sector textil, del calzado y del comercio en Galicia.
El sindicato sostiene que “es falso que la negociación del convenio estatal de ARTE suponga automáticamente la desaparición de los convenios provinciales, la pérdida de las condiciones laborales existentes en empresas como Inditex o un retroceso generalizado para el sector”, y considera que estas afirmaciones forman parte de un “relato interesado” vinculado a intereses sindicales y electorales.
En relación con la postura de la CIG, CCOO asegura que “su oposición responde a la incomodidad que le genera la existencia de una negociación estatal en un sector en el que hasta ahora ha mantenido una posición de hegemonía en Galicia”, y añade que “su problema no es el contenido del convenio, sino la pérdida de centralidad en una mesa de negociación de ámbito superior”. Sobre UGT, señala que su posición “evidencia una estrategia de imitación respecto de la hoja de ruta marcada por la CIG”, asumiendo un discurso ajeno “por puro cálculo electoral”.
CCOO también cuestiona la defensa de la negociación provincial por parte de estos sindicatos y apunta que “quienes hoy se presentan como grandes defensores” de este modelo “son los mismos que llevan años demostrando sus limitaciones para garantizar avances reales”. Como ejemplo, indica que “el convenio del comercio textil de Lugo acumula más de una década sin actualización efectiva”, así como periodos de bloqueo en otras provincias como Ourense.
El sindicato califica además de “esperpento” lo sucedido en la negociación de las condiciones retributivas de Inditex, al considerar que UGT y CIG presentaron como logro propio “el compromiso de respetar las condiciones laborales y retributivas ya existentes”, algo que, según subraya, “ya estaba expresamente sobre la mesa”. En este sentido, afirma que “anunciar como victoria propia algo que ya estaba reconocido por las partes no es hacer sindicalismo, es hacer propaganda”.
CCOO defiende como principio básico que “a igual trabajo, igual salario” y sostiene que no puede haber diferencias retributivas en función de la provincia para un mismo puesto. Por ello, insiste en que “lo verdaderamente importante no es el ámbito territorial de la negociación, sino su capacidad para mejorar salarios y reducir desigualdades”.
En cuanto al proceso negociador, recuerda que lleva cerca de tres años debido a su postura “firme y exigente”, basada en que “ninguna persona trabajadora puede perder derechos ni condiciones ya consolidadas”. El preacuerdo alcanzado incluye, según señala, avances en salario, reducción de la jornada anual y once fines de semana de calidad libres al año, aunque quedan aspectos pendientes como descansos, incapacidad temporal, salud laboral o igualdad.
Finalmente, CCOO considera “irresponsable” presentar esta negociación como una traición o un acuerdo a la baja, ya que, a su juicio, “busca generar miedo e incertidumbre entre las plantillas”. El sindicato concluye que seguirá apostando por “una negociación útil, eficaz y centrada en los resultados”, defendiendo que “lo relevante no es dónde se negocia, sino lo que se consigue”.