El acuerdo estatal del textil no apaga el conflicto laboral en A Coruña
El primer convenio estatal de las grandes cadenas del comercio textil ya tiene acuerdo, pero la tensión laboral continúa abierta en A Coruña. La patronal ARTE y los sindicatos CCOO y Fetico cerraron el texto definitivo de un pacto que afectará a más de 120.000 personas trabajadoras en toda España, alrededor de 7.000 en la provincia coruñesa, tras más de dos años de negociaciones.
La firma supone un paso importante para un sector que hasta ahora funcionaba con un mapa muy fragmentado de convenios provinciales. El nuevo marco busca unificar condiciones en las grandes cadenas de moda e introduce medidas en materia de jornada, salarios, descansos, contratación y conciliación.
Entre los principales cambios figura una reducción progresiva de la jornada anual, que pasará a 1.770 horas en 2026, 1.760 en 2027 y 1.740 en 2028. El acuerdo también recoge incrementos salariales del 3% para 2027 y 2028, una cláusula adicional vinculada al IPC, 31 días de vacaciones anuales y un aumento gradual de los fines de semana libres.
Para CCOO y Fetico, el convenio representa un avance porque fija un marco común para las grandes cadenas e incorpora mejoras en un sector marcado por la parcialidad y por las diferencias entre territorios. La patronal, por su parte, defiende que el texto dará estabilidad y homogeneidad a las relaciones laborales en el comercio de moda.
Pero la lectura es muy distinta en A Coruña. La CIG rechaza el acuerdo al considerar que no garantiza suficientemente los derechos ya recogidos en los convenios provinciales y mantiene la huelga convocada para el 2 de junio. La central nacionalista también continúa con la acampada ante la Confederación de Empresarios de A Coruña, iniciada para reclamar un marco gallego que blinde las condiciones laborales conquistadas.
El sindicato considera insuficientes las últimas concesiones introducidas en la negociación. Según su análisis, garantías como el mantenimiento del complemento del 100% en las bajas laborales o el reconocimiento del descanso como tiempo efectivo de trabajo solo quedarían preservadas de forma limitada en los territorios donde ya existían, como es el caso de A Coruña.
El fondo del conflicto está en el encaje entre el nuevo convenio estatal y los derechos ya consolidados a nivel provincial. La CIG teme que la entrada en vigor del nuevo marco pueda abrir la puerta a una pérdida de condiciones para parte del personal, especialmente para las nuevas contrataciones, y reclama que se mantenga la prioridad de los convenios provinciales.
De este modo, el acuerdo alcanzado en Madrid no cierra la movilización en la ciudad. El 2 de junio será ahora la próxima fecha clave para medir la respuesta de las trabajadoras del comercio textil coruñés ante un convenio que nace con apoyo mayoritario en la mesa estatal, pero con una fuerte contestación sindical en Galicia.