El metal suma dos nuevas jornadas de huelga en la provincia de A Coruña

CIG, CCOO y UGT amplían los paros a los días 26 y 27 de mayo por la falta de avances en la negociación del convenio
A CORUÑA folga metal
16 May 2026

Las centrales sindicales CIG, CCOO y UGT acordaron ampliar la convocatoria de huelga en el sector del siderometal de la provincia de A Coruña ante la falta de avances en la negociación del convenio colectivo. Al paro ya previsto para el 19 de mayo se sumarán ahora dos nuevas jornadas de movilización, los días 26 y 27 de mayo.

La decisión llega después de la reunión de la mesa negociadora celebrada este jueves, 14 de mayo, en la que, según denuncian los sindicatos, la patronal no incorporó ninguna de las demandas formuladas por la representación de las personas trabajadoras. Las organizaciones sindicales reclaman avances en materia salarial, reducción de jornada, subrogación, regulación de pluses, control de la subcontratación y mejora de los complementos en las bajas.

CIG, CCOO y UGT critican que la propuesta empresarial pase por un convenio a cinco años con un incremento salarial del 8%, una subida que consideran insuficiente. Además, advierten de que la patronal pretende introducir recortes, como la eliminación de la regulación de la distribución irregular de la jornada, actualmente limitada a 70 horas anuales, o restricciones en el cobro del seguro colectivo en casos de accidente laboral con resultado de invalidez.

Las centrales también apuntan a la necesidad de revisar la redacción del convenio para evitar la judicialización de determinados artículos, ya que consideran que la formulación actual facilita interpretaciones diferentes y conflictos en su aplicación.

El sector del siderometal emplea a unas 18.000 personas en la provincia de A Coruña. Por ello, los sindicatos llaman a secundar de forma masiva los paros de los días 19, 26 y 27 de mayo y a participar en las movilizaciones que se convoquen en esas jornadas para reclamar 'un convenio digno' y mejoras en las condiciones laborales, salariales y sociales.

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