Sindicatos

El sindicato cuestiona además los mecanismos de control y aplicación de las políticas de igualdad dentro de la Administración autonómica

La CIG-Administración Autonómica denuncia que la Xunta de Galicia está discriminando a sus trabajadoras que tienen reducida la jornada laboral por motivos de conciliación, al no computar este tiempo para el acceso a los diferentes grados de la carrera profesional. El sindicato asegura que esta situación provoca una “doble penalización”, ya que las empleadas sufren tanto una reducción salarial como un retraso en su promoción profesional.

Según explica la organización sindical, varias trabajadoras de la Administración autonómica han visto denegado el reconocimiento de un grado de carrera profesional al no alcanzar el tiempo exigido para su concesión, a pesar de contar con una antigüedad suficiente en la Administración. Tras solicitar aclaraciones al departamento de Empleo Público, aseguran que se les trasladó que el periodo en el que estuvieron en reducción de jornada por conciliación no se está contabilizando, sino que únicamente se tiene en cuenta el tiempo “efectivamente trabajado”.

La CIG-Administración Autonómica considera “inaceptable” esta situación y acusa a la Función Pública de penalizar a las empleadas públicas que ejercen su derecho a la conciliación. “La propia Función Pública discrimina en la promoción profesional a sus trabajadoras por hacer uso de su derecho a la conciliación, haciéndolas caer en la doble penalización: reducción de salario y reducción en la carrera profesional”, denuncia.

El sindicato cuestiona además los mecanismos de control y aplicación de las políticas de igualdad dentro de la Administración autonómica y pregunta quién supervisa que se cumpla la normativa en materia de igualdad y no discriminación. En este sentido, también reclama explicaciones sobre la utilidad del Plan de Igualdad de la Xunta si no se garantiza su aplicación efectiva y demanda mayor formación para el personal responsable en estas materias.

La organización sindical acusa a la Xunta de “hipocresía y falta de compromiso con la igualdad” y reclama que se corrijan estas prácticas para garantizar una igualdad “real y efectiva” dentro de la Administración autonómica.

La CIG advierte de que, si la situación no se corrige, acudirá a los tribunales para denunciar a la Dirección General de Empleo Público y a las consellerías que no estén computando los periodos de reducción de jornada, al considerar que podrían estar vulnerando el derecho fundamental a la igualdad por razón de género tanto en el acceso a la promoción profesional como en el salario.

El sindicato también manifiesta su desacuerdo con que para la carrera profesional no se computen como jornada completa los periodos de trabajo con una duración inferior a la ordinaria. Defiende que debería aplicarse el mismo criterio que en los trienios, en los que, según señala, la antigüedad se contabiliza como jornada completa, y recuerda que existe “numerosa normativa y jurisprudencia” que avalaría esta interpretación.