La CIG-Ensino denuncia que la Consellería sigue sin comunicar los ceses al profesorado sustituto
La CIG-Ensino ha denunciado que la Consellería de Educación continúa sin comunicar de manera oficial, inmediata e individualizada los ceses del profesorado sustituto, una situación que, según el sindicato, agrava la precariedad de un colectivo que ya sufre importantes limitaciones laborales y una elevada incertidumbre sobre su situación profesional.
La central sindical asegura que, coincidiendo con el final del período lectivo, volvió a recibir numerosas quejas de docentes afectados por la falta de información sobre la finalización de sus contratos. Según explica, muchas personas sustitutas se ven obligadas a descubrir por sus propios medios cuándo termina su relación laboral con la Administración, sin recibir una notificación formal que les permita conocer con certeza la fecha del cese.
La CIG-Ensino recuerda que ya había advertido durante la negociación de las modificaciones del acuerdo del personal interino y sustituto que la nueva herramienta informática de gestión debía servir para reforzar los derechos de este colectivo. Sin embargo, critica que la Consellería rechazase las propuestas presentadas por el sindicato y limitase los cambios a aspectos relacionados con los llamamientos y con el régimen de penalizaciones.
El sindicato considera que no existe ninguna razón para que la Administración no informe de los ceses, ya que en muchos casos conoce con antelación suficiente la fecha de finalización de las sustituciones. Según sostiene, esta falta de comunicación tiene consecuencias directas sobre los derechos laborales de las personas afectadas y puede provocar situaciones de indefensión.
Entre los casos denunciados, la organización asegura tener constancia de docentes que acudieron a su centro de trabajo sin saber que la persona titular se reincorporaba ese mismo día. También señala que en algunas ocasiones las comunicaciones oficiales llegan días después del cese efectivo, primero por parte de la Seguridad Social y posteriormente desde la propia Consellería.
La central sindical advierte además de que esta situación puede generar problemas relacionados con la cobertura en caso de accidente durante los desplazamientos al trabajo, así como reclamaciones posteriores de devolución de cantidades cobradas por días que la Administración considera no trabajados.
Otro de los efectos denunciados es que los retrasos en la actualización de la situación administrativa impiden que algunas personas sustitutas puedan participar en nuevos llamamientos, al seguir figurando como activas cuando la sustitución ya ha finalizado, lo que les hace perder oportunidades laborales.
Junto a esta denuncia, la CIG-Ensino reclama una serie de mejoras para el colectivo, entre ellas la recuperación del pago del verano para el personal sustituto con más de cinco meses y medio trabajados, la introducción de una cláusula de estabilidad para el profesorado interino con mayor antigüedad, la mejora de las condiciones de las listas de sustituciones y una regulación más clara del nuevo sistema informático de gestión.
El sindicato también solicita que se flexibilicen las restricciones geográficas en las sustituciones y que se permita al profesorado escoger áreas diferentes a las establecidas por provincias y municipios, con el objetivo de facilitar el acceso a las vacantes y mejorar sus condiciones laborales.