A CIG-Ensino denuncia que a Consellaría segue sen comunicar os cesamentos ao profesorado substituto
A CIG-Ensino denunciou que a Consellaría de Educación continúa sen comunicar de maneira oficial, inmediata e individualizada os cesamentos do profesorado substituto, unha situación que, segundo o sindicato, agrava a precariedade dun colectivo que xa sofre importantes limitacións laborais e unha elevada incerteza sobre a súa situación profesional.
A central sindical asegura que, coincidindo co remate do período lectivo, volveu recibir numerosas queixas de docentes afectados pola falta de información sobre a finalización dos seus contratos. Segundo explica, moitas persoas substitutas vense obrigadas a descubrir polos seus propios medios cando remata a súa relación laboral coa Administración, sen recibir unha notificación formal que lles permita coñecer con certeza a data do cesamento.
A CIG-Ensino lembra que xa advertira durante a negociación das modificacións do acordo do persoal interino e substituto que a nova ferramenta informática de xestión debía servir para reforzar os dereitos deste colectivo. Porén, critica que a Consellaría rexeitase as propostas presentadas polo sindicato e limitase os cambios a aspectos relacionados cos chamamentos e co réxime de penalizacións.
O sindicato considera que non existe ningunha razón para que a Administración non informe dos cesamentos, xa que en moitos casos coñece con antelación suficiente a data de finalización das substitucións. Segundo sostén, esta falta de comunicación ten consecuencias directas sobre os dereitos laborais das persoas afectadas e pode provocar situacións de indefensión.
Entre os casos denunciados, a organización asegura ter constancia de docentes que acudiron ao seu centro de traballo sen saber que a persoa titular se reincorporaba ese mesmo día. Tamén sinala que nalgunhas ocasións as comunicacións oficiais chegan días despois do cesamento efectivo, primeiro por parte da Seguridade Social e posteriormente desde a propia Consellaría.
A central sindical advirte ademais de que esta situación pode xerar problemas relacionados coa cobertura en caso de accidente durante os desprazamentos ao traballo, así como reclamacións posteriores de devolución de cantidades cobradas por días que a Administración considera non traballados.
Outro dos efectos denunciados é que os atrasos na actualización da situación administrativa impiden que algunhas persoas substitutas poidan participar en novos chamamentos, ao seguir figurando como activas cando a substitución xa rematou, o que lles fai perder oportunidades laborais.
Xunto a esta denuncia, a CIG-Ensino reclama unha serie de melloras para o colectivo, entre elas a recuperación do pagamento do verán para o persoal substituto con máis de cinco meses e medio traballados, a introdución dunha cláusula de estabilidade para o profesorado interino con maior antigüidade, a mellora das condicións das listas de substitucións e unha regulación máis clara do novo sistema informático de xestión.
O sindicato tamén solicita que se flexibilicen as restricións xeográficas nas substitucións e que se permita ao profesorado escoller áreas diferentes ás establecidas por provincias e concellos, co obxectivo de facilitar o acceso ás vacantes e mellorar as súas condicións laborais.