La CIG exige que se priorice el mantenimiento de la actividad de las empresas Frigodeza, Nucamsa y Rivero
La FGAMT-CIG de Pontevedra exige que se priorice el mantenimiento de la actividad de las empresas Industrias Frigoríficas del Deza (Frigodeza), Nutrimentos del Campo (Nucamsa) y Rivero Alimentación, pertenecientes al Grupo Campos y que se encuentran en fase de concurso de acreedores.
Desde la central sindical reclaman al administrador concursal que opte por las ofertas que apuesten por la continuidad de las unidades productivas y de los empleos, al tiempo que le exigen la adopción de medidas de control y vigilancia para evitar la venta de activos y la descapitalización de las compañías.
Las tres empresas, situadas en Lalín, Dozón y O Carballiño, respectivamente, se encuentran en fase de liquidación tras varios ERTE y ERE consecutivos como consecuencia de la «nefasta gestión» de la dirección del grupo empresarial perteneciente a la familia Campos, uno de cuyos miembros es el alcalde de Dozón, Adolfo Campos. En 2025 presentaron concurso de acreedores y el juzgado designó a un administrador concursal de A Coruña.
«Desde entonces existe una total falta de información sobre si se van a priorizar las ventas para mantener los puestos de trabajo, porque la tardanza en la toma de decisiones está provocando el desmantelamiento de las empresas», denuncia Xavier Aboi, de la FGAMT-CIG de Pontevedra.
El responsable sindical sostiene que Frigodeza, por ejemplo, fue desmontada «casi piedra a piedra para robar todo lo que podían vender». Después ocurrió prácticamente lo mismo con las granjas y ahora con Nucamsa, a pesar de las comunicaciones por mensaje de la CIG —ante la imposibilidad de hablar presencialmente con el administrador concursal, como en otras ocasiones— para que se adoptasen las medidas necesarias para impedirlo.
«Sabemos que Rivero ya fue vendida a la mejor oferta y que hay ofertas por Nucamsa, pero no sabemos qué es lo que se va a priorizar, por lo que reclamamos que se apueste por proyectos que garanticen el futuro de unas empresas que llegaron a tener más de 100 personas trabajando», concluye.