La CIG lleva a Inspección supuestas presiones de Gadis ante la huelga del comercio de alimentación
La CIG presentó, junto con otros sindicatos, una denuncia ante la Inspección de Trabajo de A Coruña contra Mercartabria y Gadis Retail, pertenecientes al grupo Gadis, por las actuaciones que, según la central, la empresa estaría desarrollando en sus centros de trabajo de la provincia ante la huelga convocada para este viernes, 29 de mayo, en el sector del comercio de alimentación.
La organización sindical sostiene que la compañía puso en marcha una serie de medidas orientadas a desincentivar la participación del personal en el paro, convocado por la falta de avances en la negociación del convenio colectivo. La CIG asegura que estas actuaciones se produjeron tanto en el almacén logístico como en las tiendas.
Según la denuncia sindical, la empresa distribuyó información interna y envió mandos intermedios y personal de responsabilidad a los centros para realizar charlas con las trabajadoras y trabajadores. La CIG afirma que en esos encuentros se trasladó una visión alarmista sobre la convocatoria, se puso en duda su legalidad y se hicieron advertencias sobre el malestar de la empresa con la participación en la huelga.
La central también denuncia que se preguntó de forma individual al personal si tenía intención de secundar el paro. El sindicato recuerda que las personas trabajadoras no están obligadas a comunicar previamente si van a ejercer su derecho a la huelga y considera que esta práctica podría suponer una forma de presión.
Otro de los puntos incluidos en la denuncia hace referencia a supuestos cambios organizativos. La CIG asegura que Gadis modificó pedidos, rutas de camiones y días de recepción de mercancía en las tiendas con el objetivo de reducir los efectos del paro. En el caso del almacén, la central afirma que se solicitaron horas extraordinarias para adelantar trabajo y reorganizar la distribución antes de la jornada de huelga.
El sindicato también apunta a la instalación de cámaras de vigilancia en las entradas de algunos establecimientos y a la contratación de personal de seguridad para la jornada del viernes. La CIG interpreta estas decisiones como parte de una estrategia destinada a crear un clima de presión alrededor de la convocatoria.
La denuncia incluye además la retirada de información sindical de los tablones de los centros y la colocación de carteles contrarios a la huelga. Para la central, estas prácticas vulneran el derecho fundamental a la huelga y podrían encajar en lo que califica como maniobras de esquirolaje y coacción.
La CIG reclama a la empresa que cese este tipo de actuaciones y pide a la Inspección de Trabajo que intervenga para garantizar que el personal pueda ejercer libremente su derecho a la huelga. La central vincula la convocatoria con las demandas del personal del comercio de alimentación, un sector en el que denuncia bajos salarios, contratos parciales, sobrecarga laboral y dificultades para conciliar.