La Inspección de Trabajo sanciona a la adjudicataria del servicio de limpieza de Correos por no garantizar la promoción de las trabajadoras
La Inspección de Trabajo ha sancionado a ISS Facility Services, actual adjudicataria del servicio de limpieza de Correos en la provincia de A Coruña, por incumplir las medidas de promoción profesional previstas en su Plan de Igualdad, según denuncia Solidariedade Obreira.
La resolución de la Inspección señala que la empresa no acreditó la implantación de los mecanismos acordados para facilitar que las trabajadoras pudieran acceder a las vacantes de categorías superiores. En concreto, indica que “no se acredita que se haya establecido un procedimiento de publicación de vacantes” ni que se haya creado la bolsa de trabajadoras destinada a recoger y comunicar su interés por promocionar.
La organización sindical considera que la situación impide que las empleadas de la limpieza puedan conocer y optar a las plazas de mayor categoría en condiciones de igualdad. La Inspección concluye que ISS “incumple la obligación de aplicar las medidas previamente negociadas y acordadas en el Plan de Igualdad”.
Según Solidariedade Obreira, las vacantes de categorías superiores se están cubriendo sin una publicidad interna que permita al personal acceder a ellas. La organización recuerda que la propia Inspección ya había detectado anteriormente un caso relacionado con una plaza de responsable de equipo en Castro de Rei, que había sido publicada en un portal externo sin ofertarse previamente a las trabajadoras de la empresa. En ese momento, la Inspección realizó un requerimiento que, según la organización, no fue atendido por ISS.
Solidariedade Obreira considera que lo ocurrido no constituye un hecho aislado, sino que forma parte de una desigualdad estructural en el sector de la limpieza. La organización señala que se trata de una actividad sostenida mayoritariamente por el trabajo de las mujeres, que continúan concentradas en las categorías más bajas y en las jornadas parciales, mientras que los puestos de mayor responsabilidad, las jornadas completas y determinadas tareas especializadas están ocupados mayoritariamente por hombres.
En este sentido, denuncia que muchas trabajadoras desarrollan toda su carrera profesional sin posibilidades reales de promoción. “Nos jubilamos como peones porque el sistema decidió que nuestro salario es un complemento y no un derecho”, afirma la organización.
La desigualdad, según Solidariedade Obreira, también se manifiesta en los órganos de representación sindical. A pesar de que las mujeres son mayoría en las plantillas del sector, la organización señala que tienen una presencia menor a la hora de encabezar candidaturas sindicales.
El sindicato recuerda además otros expedientes relacionados con empresas del sector. Grupo Norte fue sancionada por no disponer de un Plan de Igualdad, mientras que SCT ACVA también recibió una sanción a pesar de estar obligada a contar con este documento para poder contratar con el sector público. Por su parte, Garbialdi fue sancionada por no aplicar su Plan de Igualdad, dejando sin ofertar hasta seis vacantes de encargada.
Para Solidariedade Obreira, el caso de ISS Facility Services vuelve a poner de manifiesto un patrón basado en el incumplimiento de las medidas de igualdad, la falta de transparencia y las dificultades para que las trabajadoras puedan acceder a puestos de mayor responsabilidad.
La organización defiende que los Planes de Igualdad deben funcionar como instrumentos efectivos para modificar estas situaciones y no limitarse a cumplir un trámite administrativo. Su objetivo, señala, debe ser garantizar que las trabajadoras tengan posibilidades de acceder a las categorías superiores, a las jornadas completas y a los puestos de responsabilidad.
Desde Solidariedade Obreira aseguran que continuarán denunciando los incumplimientos que detecten, así como las vacantes que no sean comunicadas al personal y los obstáculos que dificulten la promoción profesional de las trabajadoras. “La igualdad no se declara: se cumple”, concluye la organización.