O’Mega pide al Sergas que cumpla de forma urgente los acuerdos firmados en mayo tras la suspensión de la huelga
La comisión de seguimiento de O’Mega, integrada por O’Mega, AME y MUD, se reunió este viernes con representantes del Sergas para reclamar el cumplimiento inmediato de los acuerdos alcanzados en mayo y que permitieron la suspensión de la huelga. Las medidas ya deberían estar en vigor y tendrán carácter retroactivo una vez sean publicadas en el DOG.
Entre las medidas acordadas se encuentran la jornada ordinaria semanal de 35 horas para el personal médico y facultativo; el descanso compensatorio después de una guardia de viernes en un plazo de 15 días, salvo excepción acordada; el pago de la quinta y siguientes guardias MIR realizadas en el mismo mes; y la actualización conforme al IPC de la Productividad Variable.
O’Mega valora la comunicación mantenida con el Sergas, pero reclama que se respeten los plazos para la aplicación de los acuerdos tras la suspensión de la huelga.
La reunión fue convocada por la Dirección General de Recursos Humanos del Sergas y contó con representantes de la Secretaría General Técnica, Planificación y Reforma Sanitaria, Atención Primaria y Comunitaria, e Integración e Innovación.
Los acuerdos alcanzados en mayo contemplan un incremento progresivo, en tres tramos, del precio de la hora de guardia hasta equipararlo con el de la jornada ordinaria en un plazo de tres años, de manera proporcional en función de las guardias presenciales, localizadas, festivas y de alta dedicación.
También se acordó analizar los planes funcionales de los servicios y establecer un modelo sostenible de guardias, con carácter voluntario y con un máximo de cinco años, así como un descanso compensatorio adecuado. Además, se planteó negociar la exención de guardias para los profesionales mayores de 55 años, con la posibilidad de un retorno transitorio voluntario.
El acuerdo incluye asimismo un incremento de la productividad variable, medidas de jubilación flexible y la evaluación de complementos salariales en línea con la evolución registrada a nivel estatal y en los países de la OCDE.
Otro de los compromisos consiste en crear un grupo de trabajo para reordenar la actividad asistencial estructural de tarde, la autoconcertada y las peonadas. También se contempla un complemento salarial lineal y estructural para los residentes MIR, con el objetivo de mejorar la captación y retención de profesionales, así como el pago de la quinta y siguientes guardias MIR realizadas dentro del mismo mes.