SATSE denuncia que el Sergas impone cambios de turnos en Atención Primaria sin negociación previa en Ourense
El sindicato de enfermería SATSE denuncia la decisión del Área Sanitaria de Ourense de modificar la organización de los turnos de enfermería y fisioterapia en Atención Primaria sin negociación previa con los representantes del personal, una medida que consideran impuesta de forma unilateral y con impacto tanto en las condiciones laborales como en la atención a la ciudadanía.
Según explica la organización sindical, la Dirección Asistencial prevé aplicar cambios en todas las plazas vacantes y resultas derivadas del concurso de traslados de 2026, lo que afectaría a la organización de los denominados “turnos deslizantes” en centros de salud con horario de mañana y tarde. SATSE sostiene que esta reorganización se pretende extender a todas las plazas de enfermería de Atención Primaria sin consenso previo.
El sindicato critica que el nuevo modelo obligaría al personal de enfermería a adaptar sus horarios a los de los médicos adscritos a cada cupo, lo que, a su juicio, limita la autonomía profesional y dificulta la posibilidad de elegir turnos fijos. En el caso de la fisioterapia, denuncian también alteraciones en la organización de los tratamientos, que podrían verse condicionados por cambios horarios a lo largo de la semana.
SATSE considera que no existe justificación asistencial para esta medida y recuerda que en Galicia los usuarios tienen reconocida la libre elección de médico y enfermera, por lo que cuestiona la necesidad de vincular de forma obligatoria los horarios entre profesionales.
La organización sindical también apunta a problemas estructurales de fondo, especialmente en la provincia de Ourense, donde señala la falta de infraestructuras sanitarias adecuadas y la ausencia de planificación para responder al aumento de la demanda asistencial y al envejecimiento de la población. En este sentido, sostienen que la medida responde más a una falta de recursos que a una mejora organizativa real.
SATSE reclama la paralización inmediata de la propuesta y la apertura de un proceso de negociación con el personal y las organizaciones sindicales, así como la elaboración de un plan de infraestructuras y recursos humanos que dé respuesta a las necesidades de la Atención Primaria. El sindicato concluye que la situación actual no debe resolverse mediante imposiciones, sino a través del diálogo y la planificación sanitaria.