SATSE reclama refuerzos en los centros de salud ante la próxima campaña de la gripe y la covid
El Sindicato de Enfermería SATSE ha reclamado a los servicios de salud que refuercen las plantillas de Enfermería en los centros de Atención Primaria ante el inicio de la próxima campaña de vacunación contra la gripe y la covid-19. La organización sindical advierte de que las actuales plantillas de enfermeras y enfermeros están ya muy sobrecargadas de trabajo y alerta de que, si no se incorporan más profesionales, podrían repetirse los incidentes, demoras y dificultades que se producen cada año.
Ante el inicio de una nueva campaña de vacunación, prevista en el conjunto de las comunidades autónomas a finales de septiembre y durante el mes de octubre, SATSE pide a las administraciones sanitarias que no cometan “el mismo error de todos los años” y anticipen las necesidades de personal para garantizar que el proceso se desarrolle con normalidad.
El sindicato recuerda que la campaña no se limita al acto de administrar las vacunas. Las enfermeras de Atención Primaria también deben realizar previamente labores de prevención y sensibilización, además de registrar las vacunaciones, detectar posibles efectos adversos y hacer el seguimiento de las personas usuarias cuando sea necesario.
SATSE denuncia que las enfermeras de Atención Primaria tienen que atender en ocasiones hasta a 2.000 personas, e incluso más, cuando el cupo máximo no debería superar las 1.500. Una situación que, según la organización, se agrava durante las campañas de vacunación, cuando deben dedicar una parte importante de su tiempo a informar, sensibilizar y vacunar a miles de personas a lo largo de varias semanas.
La organización sindical advierte de que la falta de personal suficiente ralentiza el proceso y provoca dificultades para que toda la población pueda acceder a la vacunación “en tiempo y forma”, especialmente en las zonas rurales. Por este motivo, reclama a las consejerías de Sanidad que garanticen los recursos necesarios para que las campañas se desarrollen de manera ágil, eficiente y eficaz.
SATSE subraya que garantizar las coberturas previstas en la Estrategia Nacional de Vacunación requiere que las enfermeras dispongan del tiempo necesario para completar todo el proceso. Los objetivos establecidos llegan al 75 % en el caso de las personas mayores y al 60 % en el de las mujeres embarazadas y los niños y niñas de hasta 59 meses.
“Si queremos alcanzar los porcentajes de cobertura establecidos en la estrategia nacional de vacunación, y que llegan al 75 por ciento en el caso de los mayores y al 60 por ciento en el de las mujeres embarazadas y niños/as hasta los 59 meses, debemos en todo momento facilitar y garantizar el tiempo que estas enfermeras tienen destinado al proceso integral de vacunación”, señala el sindicato.
Para SATSE, el origen del problema sigue siendo el déficit estructural de profesionales de Enfermería que afecta a todos los servicios de salud y que requiere, en su opinión, una solución “ambiciosa” y conjunta que permita responder a las necesidades de la sociedad y del sistema sanitario tanto en el presente como en el futuro.
En este sentido, el sindicato recuerda que sigue pendiente de aprobación la Ley de ratios de Enfermería, impulsada por SATSE a través de una Iniciativa Legislativa Popular, que pretende garantizar una dotación adecuada y segura de estas profesionales en los centros de salud, hospitales y centros sociosanitarios, incluidas las residencias de mayores.
Las campañas también restan tiempo a otras tareas sanitarias
SATSE alerta además de que la necesidad de priorizar el proceso de vacunación durante varias semanas puede impedir que las enfermeras y enfermeros desarrollen otras actuaciones fundamentales de prevención y promoción de la salud.
Entre estas tareas están la atención y el seguimiento de pacientes crónicos y pluripatológicos, tanto en los centros sanitarios como en sus domicilios, así como otras intervenciones propias de la Atención Primaria.
El sindicato considera que las dificultades que se repiten durante las campañas de vacunación son “un ejemplo más de los errores recurrentes” que, a su juicio, cometen cada año las diferentes consejerías de Sanidad, a pesar de conocer con antelación las necesidades que se van a producir.
SATSE relaciona esta falta de previsión también con las situaciones de saturación y colapso que se registran meses después en los servicios sanitarios como consecuencia del incremento de la incidencia de la gripe y de otros virus respiratorios.
Por todo ello, el sindicato insiste en la necesidad de reforzar los equipos de Enfermería antes del inicio de la campaña para evitar que la falta de profesionales termine repercutiendo tanto en la atención a la ciudadanía como en las condiciones de trabajo de las propias enfermeras y enfermeros.