UGT Galicia defiende que las bajas laborales deben abordarse con más prevención y refuerzo de la sanidad pública
UGT Galicia participó ayer en la séptima reunión de la Mesa de Diálogo Social sobre la gestión de las bajas laborales, un encuentro en el que la organización sindical reiteró la necesidad de abordar el incremento de las incapacidades temporales desde la prevención y la mejora de las condiciones de trabajo, alejándose de discursos que cuestionen a las personas trabajadoras.
La reunión contó con la participación de Patricia Ruiz en representación confederal de UGT. Al término del encuentro, el sindicato insistió en introducir “rigor y responsabilidad” en el debate público en torno al absentismo laboral y subrayó que “el absentismo no es un cáncer”. Por el contrario, sostiene que “lo que enferma a las personas trabajadoras es la falta de prevención, la sobrecarga de trabajo, los riesgos psicosociales, las listas de espera y el progresivo deterioro de la sanidad pública”.
Según explica la organización, tras siete reuniones de la Mesa de Diálogo Social, la conclusión es clara: “las bajas laborales no se reducen cuestionando a las personas que enferman ni generando sospechas sobre quienes se encuentran en incapacidad temporal”. Para UGT, la solución pasa por actuar sobre las causas que provocan estas situaciones, mejorando las condiciones laborales, reforzando la prevención de riesgos, invirtiendo en salud laboral y dotando de más recursos al sistema sanitario público.
En este contexto, el sindicato también se refirió a las recientes declaraciones del presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, y consideró que “no deberían desviar el foco del verdadero debate”. UGT sostiene que “el problema no son las personas trabajadoras que enferman; el problema es por qué enferman y qué estamos haciendo como sociedad para evitarlo”.
La central sindical destacó además que lleva meses defendiendo esta misma posición en el seno de la Mesa de Diálogo Social y recordó que actualmente es “el único sindicato que continúa participando” en este foro. UGT asegura que mantiene su presencia porque considera que “los derechos de las personas trabajadoras se defienden negociando, haciendo propuestas e influyendo en las decisiones, no desde la confrontación permanente ni desde la ausencia”.
Por último, la organización reafirmó su compromiso con el diálogo social como herramienta para evitar retrocesos, construir consensos e impulsar medidas eficaces. En este sentido, avanzó que continuará defendiendo una estrategia basada “en la prevención, en el refuerzo de la sanidad pública, en la reducción de la siniestralidad laboral y en la mejora de las condiciones de trabajo”, al entender que esa es “la única forma seria de reducir las bajas laborales sin recortar derechos”.