As traballadoras piden que se teñan en conta os anos de traballo á hora de facer a estabilización de postos que require a lei.
O alcalde de Burela, Alfredo Llano, recibiu a un grupo de traballadoras do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar, dependente da Xunta de Galicia, en folga desde o 5 de setembro para reclamar un proceso de estabilización dos postos de traballo “máis xusto”.
Así llo trasladaron ao alcalde, subliñando que existe o risco de perder os postos de traballo (1.500 en total), dos cales o 90% son contratos temporais e asumidos por mulleres en escolas infantís, oficinas de inclusión, centros de día, etc.
“As traballadoras afirman que non se tería en conta a súa experiencia laboral á hora de estabilizar os postos, que nalgúns casos é de 15 anos desempeñando o seu traballo, unha situación que sorprende e ante a cal eu falarei persoalmente co xerente do consorcio”, afirmou Llano.
A folga iniciada neste mes de setembro prolongarase ata decembro (en períodos de 15 días) motivada polo desacordo na aplicación da norma e no procedemento establecido, que segundo afirman, “prexudícanos porque non están a ter en conta as circunstancias do consorcio como ente diferenciado da Xunta”, pedindo que “se equipare con entes xuridicamente iguais e que se nos escoite”.
O rexedor mantivo este encontro para escoitar as peticións respecto da súa situación laboral, interesándose pola información trasladada e comprometéndose a falar co xerente para buscar unha solución consensuada e tendo en conta a situación destas persoas.
