A folga do metal forza á patronal a pedir unha mediación no conflito do convenio
O conflito do metal na provincia da Coruña entra nunha nova fase despois de oito xornadas de folga. A patronal solicitou unha mediación no marco do AGA, un movemento que chega tras unha nova demostración de forza do sector, con miles de traballadores e traballadoras secundando os paros e participando nas manifestacións convocadas este mércores na Coruña, Ferrol e Compostela.
A representación sindical deberá responder formalmente este xoves á petición de mediación. Desde a CIG-Industria interpretan este paso como consecuencia da presión exercida polo persoal durante as últimas semanas e da unidade amosada nas mobilizacións. A central sindical considera que a patronal apenas se moveu da súa proposta inicial, mentres que a parte social si rebaixou algunhas das súas demandas para tentar facilitar un acordo.
O voceiro da CIG-Industria na mesa de negociación, Eduardo Caamaño, defendeu que o sector está decidido a conseguir un convenio digno. 'Este convenio ímolo sacar adiante. O persoal está moi concienciado e con plena disposición a lograr un bo acordo', afirmou.
A CIG avanzou que aceptará a mediación como 'acto de responsabilidade', pero advertiu de que non asumirá un proceso longo que sirva para frear a mobilización ou dilatar a negociación. A central reclama un calendario áxil de reunións e propostas concretas que poidan ser valoradas polo persoal. O obxectivo, sostén, segue sendo pechar o convenio antes da entrada do verán.
A presión continuará se non se producen avances. Ademais dos paros xa previstos para o 30 de xuño e o 2 de xullo, o persoal do metal ten convocadas dúas novas xornadas de folga para os días 7 e 9 de xullo. A representación sindical quere evitar que a mediación se converta nun mecanismo para alongar o conflito sen cambios reais na mesa.
Entre as principais reivindicacións figuran un incremento salarial, a redución da xornada anual, medidas contra a precariedade do persoal fixo-descontinuo e contratado a través de ETT, límites á subcontratación, a extensión do dereito de subrogación, garantías para o acceso á xubilación anticipada e a regulación dos pluses de penosidade, perigosidade e toxicidade.
A oitava xornada de folga deixou así dúas mensaxes claras. Por unha banda, o sector mantén a capacidade de mobilización tras varias semanas de conflito. Pola outra, a negociación entra agora nun escenario distinto coa solicitude de mediación, aínda que os sindicatos advirten de que só servirá se a patronal chega con vontade real de mover posicións.