O Supremo avala parcialmente a CIG no conflito polas tarefas de limpeza do persoal de Gadis na provincia da Coruña
O conflito laboral no comercio da alimentación da provincia da Coruña suma un novo capítulo. O Tribunal Supremo pronunciouse sobre unha das reivindicacións que a CIG viña trasladando a Gadis e determina o alcance das tarefas de limpeza que poden realizar os traballadores dos seus establecementos.
A resolución estima parcialmente o recurso presentado pola organización sindical contra a anterior sentenza do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia e afecta ao persoal encadrado no Grupo III do convenio colectivo de comercio de alimentación da provincia da Coruña, no que se inclúen postos como caixeiro, dependente, repoñedor ou encargado.
Segundo explica a CIG, o conflito centrábase na petición de que estes empregados deixasen de realizar tarefas de limpeza en baños, vestiarios e outras zonas comúns alleas ás seccións nas que desenvolven habitualmente o seu traballo.
O sindicato considera que esas funcións non están recollidas no convenio para estes postos e defende que a limpeza debe limitarse aos espazos vinculados ás seccións correspondentes. A resolución do Supremo, segundo a interpretación da CIG, avala esta posición e establece límites á extensión destas tarefas.
Un conflito que se suma á tensión no comercio da alimentación
A decisión xudicial chega nun momento de especial tensión no comercio da alimentación na provincia da Coruña. Nas últimas semanas, os traballadores do sector protagonizaron novas mobilizacións para reclamar melloras nas condicións laborais e un novo convenio colectivo.
As protestas afectan a un sector no que están presentes grandes cadeas de supermercados e no que as negociacións do convenio provincial levan tempo xerando discrepancias entre sindicatos e empresas.
A problemática das tarefas de limpeza forma parte dese contexto máis amplo de reivindicacións sobre as condicións de traballo e as funcións que corresponden a cada categoría profesional.
A polémica polas tarefas de limpeza
A CIG leva tempo denunciando que parte do persoal de Gadis estaba asumindo tarefas que, ao seu xuízo, non correspondían ao posto para o que fora contratado.
A organización sindical sostén que a empresa recorría a unha cláusula adicional dos contratos para xustificar a realización destes traballos. O sindicato considera, con todo, que esa cláusula non pode utilizarse para ampliar sen límites as funcións dos empregados.
Segundo a CIG, a situación incluía a limpeza de baños, vestiarios e outras zonas comúns dos establecementos, espazos que non forman parte das seccións asignadas aos traballadores.
A central sindical tamén puxo o foco nas condicións nas que se realizaban estas tarefas. Entre outras cuestións, asegura que non existían instrucións suficientemente precisas sobre como e con que medios debían efectuarse, que non había equipamento específico e que tampouco se contemplaba unha retribución diferenciada.
A prevención de riscos, outro dos puntos do conflito
A cuestión non se limitou ás funcións profesionais. A CIG presentou tamén denuncias ante a Inspección de Traballo, que posteriormente levantou unha acta de infracción contra Gadis por unha infracción grave da normativa de prevención de riscos laborais. Segundo o sindicato, a sanción foi imposta no seu grao máximo.
A resolución do Supremo tamén analiza as particularidades que presentan estas tarefas desde o punto de vista preventivo, especialmente no caso dos baños e aseos.
O tribunal conclúe así o recurso de casación presentado pola CIG e anula parcialmente a anterior resolución do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia.
Un precedente que xa ten un caso similar na provincia
A decisión non é un caso illado dentro do comercio da alimentación coruñés. A CIG lembra que o pasado ano o Tribunal Superior de Xustiza de Galicia tamén ditou unha resolución favorable ao sindicato nun conflito contra Distribuciones Froiz por tarefas de limpeza que a organización consideraba alleas ás funcións do persoal.
O novo pronunciamento do Supremo sitúa así as tarefas de limpeza como unha das cuestións que xa chegaron aos tribunais dentro dos conflitos laborais do comercio da alimentación na provincia.
A resolución afecta ao persoal incluído no Grupo III do convenio provincial e supón, segundo a CIG, un respaldo ás súas reclamacións para delimitar as funcións que poden esixirse aos traballadores.