Despois de tres xornadas consecutivas de reunións entre comité de empresa de Alcoa, directivos da empresa estadounidense, representantes do Goberno central e de Xunta de Galicia, fixouse para o martes 28 de decembro ás 14.00 horas a data límite para que o acordo esté asinado.
Na última oferta que se fixo, Alcoa comprométese a investir 103 millóns de dólares para a viabilidade futura e o crecemento da planta, que inclúe o reinicio do 100% das cubas de electrólises tras un cesamento temporal de dous anos e, como garantía, constituirase un depósito restrinxido pola mesma contía.
Nun esforzo por atopar unha solución aos retos que afronta a planta de aluminio de San Cibrao o comité realizará unha asemblea xeral o luns 27 ás 12.00 horas no Hórreo para debatir a devandita proposta.
PROPOSTA DE ALCOA
No ámbito da actividade da planta, o cesamento temporal da actividade de electrolisis e da planta de ánodos a partir do 1 de xaneiro de 2022 e finalizará nun prazo máximo de tres semanas.
A partir do 1 de xaneiro de 2024 iniciarase un rearranque da actividade de electrolisis e da planta de ánodos ata chegar ao 100% das cubas.
Durante este período de cesamento temporal, a fundición maximizaría a súa produción de tocho ata un ritmo dunhas 65.0000 toneladas anuais, e estímase que se puidesen vender por encima das 25.000 toneladas anuais de placa. Os compromisos cos clientes non se verán afectados.
No ámbito dos investimentos, comprométese a investir 103 millóns de dólares para a viabilidade futura e o crecemento da planta.
No ámbito laboral informa que durante o período de cesamento temporal, os traballadores de electrólises e da planta de ánodos continuarán no seu calendario habitual. A dirección de planta indicará as tarefas para realizar, incluíndo formación, substitucións ou actividades de mantemento e limpeza de instalacións. En caso de ausencia de traballo facilitarase permiso retribuído polo período correspondente.
Alcoa comprométese a non iniciar expedientes de regulación de emprego de ERE ou ERTE ata o 31 de decembro de 2025. O novo convenio tería unha vixencia de 6 anos ata o 31 de decembro de 2025, cun incremento anual do 2% desde 2020.
A partir do 1 de xaneiro de 2022 procederase ao pago de plus bombeiros a todos os membros da brigada de emerxencia tanto de Aluminio Español como de Alúmina Española.
As actas relativas ao contrato de substitución e as de ETTs incorporaranse ao convenio (acta de data do 5 de agosto de 2021 e acta extraordinaria ETT planta de aluminio do 10 de maio do 2018).
No ámbito enerxético traballará para alcanzar canto antes preacordos de subministración eléctrica para un período de medio-longo prazo a partir de 2024, de ao redor de 10 anos, forma que se poida alcanzar un prezo de enerxía minimamente competitivo para a planta. Compartirase coa comisión de seguimento do acordo a evolución dos avances respecto diso.
Nos ámbitos dos traballadores de ETTs, das empresas contratistas e de transportistas e empresas de subministración, di que se incorporarán a partir do 1 de xaneiro de 2024 ao persoal de Aluminio Español SL os ETTs que durante o 2021 tivesen contrato de posta a disposición superior a 7 meses, cumprindo o procedemento correspondente de valoración positiva.
Alcoa comprométese a prorrogar tres anos os contratos actuais daquelas contratas directamente afectadas polo cesamento temporal en electrolisis e planta de ánodos. Priorizarase a contratación de empresas transportistas e de subministracións locais.
Esta proposta está condicionada á desconvocatoria da folga actual e o mantemento da paz social, e constituirase unha comisión de seguimento con representantes dos traballadores dos gobernos central e autonómico.
